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Excesso de WhatsApp pode gerar justa causa

By Advogada Trabalhista / Fevereiro 1, 2025

Nos dias de hoje, os aplicativos de mensagens, como o WhatsApp, se tornaram […]

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O que fazer se o empregado não assinar advertência

By Advogada Trabalhista / Fevereiro 1, 2025

A relação entre empregador e empregado é regida por um conjunto de normas

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Quais os direitos de quem trabalhou poucos dias

By Advogada Trabalhista / Fevereiro 1, 2025

Quando falamos sobre o mundo do trabalho, muitas vezes pensamos em contratos longos

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Advertência sem assinatura tem validade

By Advogada Trabalhista / Fevereiro 1, 2025

A questão sobre a validade de uma advertência sem assinatura é um tema

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O que fazer ao apresentar atestado falso

By Advogada Trabalhista / Fevereiro 1, 2025

No mundo do trabalho, a apresentação de atestados médicos é uma prática comum

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Entenda a Convenção Coletiva: O que diz a Lei

By Advogada Trabalhista / Fevereiro 1, 2025

A convenção coletiva é um instrumento fundamental nas relações de trabalho, que estabelece

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O que diz a Lei sobre a Função no Trabalho

By Advogada Trabalhista / Fevereiro 1, 2025

O conceito de função no direito trabalhista e previdenciário é fundamental para entender

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O que diz a Lei sobre Estágio: Direitos e Deveres

By Advogada Trabalhista / Fevereiro 1, 2025

O estágio é uma etapa fundamental na formação profissional de muitos jovens. Ele

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Entenda a Legislação Trabalhista: O Que Diz a Lei

By Advogada Trabalhista / Fevereiro 1, 2025

Nos dias de hoje, a legislação trabalhista é um tema fundamental para entender

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Adicional de Insalubridade: O que diz a Lei

By Advogada Trabalhista / Fevereiro 1, 2025

O adicional de insalubridade é um tema de grande relevância para os trabalhadores

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